En Wynwood House muchos puestos nacen de acuerdo a las necesidades y los desafíos a los cuales nos enfrentamos al crecer. Rasgos como la pasión y la proactividad son siempre un plus, pero no es lo único que vemos en los postulantes. Creemos mucho en el valor que cada persona ofrece; buscamos talento con hambre profesional, ambición, ganas de llevar todo un paso más allá y romper con el status quo.
Cuando decidimos contratar a alguien no nos limitamos a la experiencia descrita en un papel, porque entendemos que uno es mucho más de lo que aprende en una clase. Nos interesa que las personas que se unen a la familia de Wynwood House traigan una esencia propia, y sumen a la empresa y al resto del equipo.
Manejamos una cultura basada en la confianza y medimos resultados tangibles. Por ejemplo, en algunos puestos no existen los horarios fijos, ya que confiamos en que cada uno tiene la capacidad para organizar sus responsabilidades y deadlines de la mejor forma. Además, incentivamos mucho el crecimiento personal de cada uno de nuestros trabajadores y buscamos la manera de potenciar y acompañarlos en ese camino.
Wynwood House es una casa, un amigo y un trabajo.