Buscamos a una persona organizada y analítica, que pueda gestionar procesos de HR de forma integral, desde la selección hasta la comunicación interna, y que use la data como aliada para tomar mejores decisiones y mejorar la experiencia del colaborador.
Impulsar iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador. Liderar procesos de seleccion end to end (posiciones administrativas y estratégicas). Ejecutar procesos de talento (onboarding, desempeño y acompañamiento a líderes). Monitorear KPIs e indicadores de HR para identificar oportunidades y generar acciones. Gestionar procesos de administración de personal, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos internos de HR. Desarrollar acciones de comunicación interna alineadas a la cultura de la compañía.
Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en roles generalistas de RRHH. 1 año liderando procesos de selección administrativos Conocimiento en legislación laboral y administración de personal. Excel avanzado y dominio de KPIs de HR. Inglés B2 Perfil analítico, organizado, proactivo y con excelente comunicación.
